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El pasado martes 30 de mayo se realizó la capacitación sobre la “Ley Micaela” en el Honorable Concejo Deliberante de El Chaltén. El taller fue dictado por la secretaria de Estado de Igualdad e Integración de Santa Cruz, Roxana Rodriguez, y la subsecretaria de Políticas de Inclusión Laboral, Verónica Pérez.

Durante la jornada, de la que participaron los concejales, funcionarios del Departamento Ejecutivo, trabajadores y trabajadoras del Concejo Deliberante, la Municipalidad y otras instituciones locales, se trataron temas relacionados a la violencia laboral e institucional con perspectiva de género. 

“Este es un taller obligatorio y hace muchos años que no se daba en la localidad, por eso lo hicimos extensivo para todos los trabajadores y trabajadoras de las instituciones públicas de El Chaltén. Que hayan venido desde la Secretaría de Estado de Igualdad e Integración, en estos tiempos que es tan complicado trasladarse, realmente fue muy valioso para todo el equipo del Concejo Deliberante”, dijo la concejal Elizabeth Romanelli, y agregó que el objetivo es actualizarse todos los años y reforzar conceptos. 

El 10 de enero de 2019 se sancionó la Ley 27499, la cual establece la obligatoriedad de recibir formación sobre género y violencia de género para todo el personal que trabaje en la administración pública, en todos sus niveles y rangos, tanto en el Poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación. Esta ley lleva el nombre de Micaela García, una joven de 21 años de Entre Ríos, quien era activista social y formaba parte del Movimiento Ni Una Menos. Micaela fue víctima de femicidio a manos de Sebastián Wagner.

En el día de la fecha, los concejales Elizabeth Romanelli, Heber Zella, Carlos Ticó, Estefanía Leyes e Ignacio Moreno Hueyo entregaron un reconocimiento a los referentes y miembros de la Federación Argentina de Kickboxing (FAKB) y de la World Association of Kick Boxing Organization (WAKO), Juan Antonio Chávez y Ana Lucía Furrer, quienes se encuentran en El Chaltén para evaluar las prácticas de los alumnos y alumnas de la Escuela de Kickboxing Municipal “Cross Kick”. Este espacio, dependiente de la Dirección de Juventudes de la Municipalidad y a cargo del entrenador Manuel Cáceres, cuenta con la participación activa de alrededor de 30 jóvenes de la localidad.

“Este es un humilde reconocimiento para estos deportistas que nos llenan de orgullo y admiración incluso representando a nuestro país en competencias internacionales.

Agradecemos enormemente tenerlos en el pueblo ayudando a incentivar y fortalecer este deporte entre los jóvenes de El Chaltén”, expresó el concejal Heber Zella acerca de la presencia de los referentes argentinos del Kickboxing en el pueblo.

El pasado viernes 12 de abril, la concejal y presidenta del Honorable Concejo Deliberante de El Chaltén, Elizabeth Romanelli, y el concejal Heber Zella mantuvieron una reunión en Río Gallegos con la diputada Provincial Agostina Mora, quien fue la primera Ministra de la Igualdad e Integración de Santa Cruz.

“Desde el bloque Unión Por la Patria nos encontramos trabajando en un ´Protocolo para la Prevención y Abordaje de Violencia Laboral con Perspectiva de Género y Diversidad´, creemos que esta será una herramienta fundamental para generar un ambiente laboral sano e igualitario”, expresó la concejal Romanelli y agregó que en la reunión pudieron intercambiar ideas con la Diputada y recibir su asesoramiento y conocimiento en cuestiones de violencia en todas sus formas. 

En el encuentro los concejales y la diputada Mora analizaron los lineamientos a seguir y los planes de acción y contención de las víctimas en caso de que surja alguna situación de violencia laboral. Además, establecieron conceptos específicos sobre los cuáles trabajar tales como qué es la violencia y acoso en el mundo del trabajo, las distintas formas de violencia laboral, los sentidos en los que se puede ejercer la violencia, cuáles son los indicadores de padecimiento, y qué consecuencias y protocolos de actuación aplicar en cada caso.

“Según lo conversado oportunamente con el intendente Ticó, éste manifestó su interés  en que el protocolo sea también extensible al Departamento Ejecutivo y pueda aplicarse en ambas instituciones, ya que actualmente no existe normativa para estas situaciones”, manifestó Romanelli.

Actualmente en Santa Cruz se encuentra vigente la Resolución 412/2021 mediante la cual se aprobó el “Protocolo Para la Prevención y Abordaje de Violencia Laboral con Perspectiva de Género y Diversidades” que rige en la provincia. Desde el Concejo Deliberante de El Chaltén se está trabajando en la adhesión a este instrumento mediante una ordenanza y en el “Protocolo de Actuación” propio desde el cual se puedan generar comisiones específicas de igualdad de oportunidad y trato dentro de un marco institucional que contemple la prevención y abordaje de situaciones de violencia laboral.

Este lunes 8 de abril se realizó la primera mesa de trabajo entre los concejales del Honorable Concejo Deliberante de El Chaltén, Elizabeth Romanelli (UP), Carlos Ticó (UP), Heber Zella (UP), Estefanía Leyes (EV) e Ignacio Moreno Hueyo (EV), y la directora de Tierras de la Municipalidad, Raquel Ranieri. 

En este encuentro, que se desarrolló en las oficinas de la Dirección de Tierras y en el que también estuvo presente la secretaria de Obras Públicas y Urbanismo, Leticia Forto, se comenzó con el análisis de los expedientes que están registrados en dicha área con el objetivo de terminar de definir el orden de merito de quienes se encuentren a la espera y en condiciones de ser adjudicatarios de un lote en El Chaltén.  

“Nos recibieron en las oficinas de Tierras, nos abrieron las puertas y tuvieron gran predisposición para que encaremos este trabajo en conjunto. Pudimos ver cuál es la metodología para conformar los listados y tuvimos acceso de forma inmediata a los expedientes físicos y a la documentación que tienen en formato digital. La idea es monitorear en equipo cómo se conforman estos listados”, expresó la concejal Romanelli.  

En esta primera etapa se espera tener una lista “saneada” de aquellos expedientes que no hayan sido actualizados en los últimos años y así obtener el orden de merito correspondiente. Esta lista, en la cual a pedido de los vecinos figurará el nombre, apellido y antigüedad de los solicitantes, será publicada en junio de 2024 luego de la primera actualización anual que se hará en el mes de mayo. 

Actualmente se contabilizaron alrededor de 110 expedientes. Cabe destacar que este trabajo, en principio, se está realizando sobre las solicitudes heredadas del Consejo Agrario Provincial ya que la Dirección de Tierras no abrió ni abrirá expedientes nuevos hasta tanto no se conforme un banco de tierras y se entreguen lotes a quienes ya tienen número de pedido.